Το Κέντρο Προστασίας Καταναλωτών προτρέπει τους πολίτες να μην επενδύουν σε… ψεύτικα προϊόντα.
«Χρησιμοποιήστε αυτή τη μπάλα πλυσίματος, χωρίς απορρυπαντικό και έχετε πεντακάθαρα ρούχα». Το Κέντρο Προστασίας Καταναλωτών στέκεται με ανακοίνωσή του στις παραπλανητικές πρακτικές που χρησιμοποιούνται στην αγορά για να… δελεάσουν τους καταναλωτές. Και χαρακτηρίζει όλα αυτά τα τεχνάσματα, όπως αναφέρει, «φύκια για μεταξωτές κορδέλες». Και τονίζουν ότι: «Ο εύπιστος καταναλωτής γίνεται εύκολα θύμα και αγοράζει “ελπίδα”».
Το ΚΕ.Π.ΚΑ. ζήτησε από τη Γενική Γραμματεία Καταναλωτή να ερευνήσει την ορθότητα των ισχυρισμών. Έτσι, μετά από την επιβεβαίωση από τη Γενική Γραμματεία Καταναλωτή, ότι οι ισχυρισμοί ήταν παραπλανητικοί, προέτρεψε τους καταναλωτές να σταματήσουν να αγοράζουν τέτοια προϊόντα.
Για τους λόγους αυτούς, το ΚΕ.Π.ΚΑ. προειδοποιεί τους καταναλωτές: «Όπου ακούμε πολλά κεράσια, κρατάμε μικρό καλάθι. Θαύματα δεν υπάρχουν, στην αγορά. Δεν πρέπει να επιτρέψουμε σε κανένα να θησαυρίζει σε βάρος μας».
Τι αναφέρει non paper του υπουργείου Εσωτερικών.
Την εκτίμηση ότι δε θα γίνουν απολύσεις αλλά μετακινήσεις σε άλλες υπηρεσίες αναφέρει σε non paper που δόθηκε στη δημοσιότητα το υπουργείο Εσωτερικών.
Όπως αναφέρεται οι πρώτοι στη λίστα είναι υπάλληλοι που προσλήφθηκαν χωρίς διαγωνιστική διαδικασία ή άλλη διαδικασία επιλογής.
Στο πρώτο κύμα περιλαμβάνονται όσοι έχουν χαμηλά προσόντα και εργάζονται με συμβάσεις Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου.
«1. Ποιος είναι ο στόχος της ρύθμισης: Η ένταξη των υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης των θέσεών τους, στο Πρόγραμμα Κινητικότητας έχει σκοπό τη μετακίνησή τους, προκειμένου να καλυφθούν υπαρκτά κενά στη διοίκηση, ιδίως στην εξυπηρέτηση των πολιτών, και να αξιοποιηθεί καλύτερα το διοικητικό προσωπικό.
2. Εντάσσονται μόνο όσοι προσελήφθησαν χωρίς διαγωνιστική ή άλλη διαδικασία επιλογής: Επιλέχθηκαν ορισμένες μόνον θέσεις υπαλλήλων που δεν έχουν προσληφθεί με διαγωνισμό ή με διαδικασία επιλογής σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια υπό τον έλεγχο ανεξάρτητης αρχής ή με άλλες ειδικές διαδικασίες επιλογής που περιβάλλονται με αυξημένες εγγυήσεις διαφάνειας και αξιοκρατίας. Είναι εύλογο να ξεκινά η διαδικασία με υπαλλήλους που δεν έχουν ατομικά αξιολογηθεί.
- Προφανώς, δεν αμφισβητείται σε καμία περίπτωση η νομιμότητα των προσλήψεων αυτών, οι υπάλληλοι δεν στοχοποιούνται.
3. Αφορά μόνο ΙΔΑΧ, δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, διοικητικού:
i. Αποκλειστικά υπαλλήλους που υπηρετούν με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε υπηρεσίες κεντρικές και περιφερειακές, του Δημοσίου, των ανεξάρτητων αρχών, των ΝΠΔΔ, των ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού και των ΝΠΙΔ που ανήκουν στον δημόσιο τομέα. Δηλαδή δεν αφορά μόνιμο προσωπικό.
ii. Αποκλειστικά υπαλλήλους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης. Δηλαδή δεν αφορά υπαλλήλους υποχρεωτικής και πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (Υ.Ε. και Π.Ε).
iii. Αποκλειστικά υπαλλήλους των ειδικοτήτων Διοικητικού, Διοικητικού – Λογιστικού, Διοικητικού – Οικονομικού και Διοικητικών Γραμματέων. Δηλαδή δεν αφορά υπαλλήλους καμίας άλλης ειδικότητας.
4. Γιατί επιλέχθηκαν: Όπως προκύπτει από τα διαθέσιμα στοιχεία, στις εν λόγω ειδικότητες, που άλλωστε έχουν υποστηρικτικό χαρακτήρα, παρατηρείται ιδιαίτερη συγκέντρωση υπαλλήλων. Για αυτό και επιλέχθηκαν να ενταχθούν άμεσα στο σχήμα κινητικότητας, ώστε να μεταφερθούν σε υπηρεσίες όπου υπάρχουν διαπιστωμένες ανάγκες σε προσωπικό, ιδίως όπου η υποστελέχωση δημιουργεί έντονα προβλήματα και καθυστερήσεις εξυπηρέτησης του πολίτη, όπως τα ΚΕΠ, οι διευθύνσεις συντάξεων στο δημόσιο και στα ασφαλιστικά ταμεία κ.τ.λ.
5. Περιορισμοί στην έκταση εφαρμογής του μέτρου: Ο αριθμός των μετακινήσεων είναι πράγματι περιορισμένος, καθώς έχουν τεθεί τρεις περιορισμοί. Οι θέσεις αυτές καταργούνται μόνον εφόσον:
i. ο αριθμός των υπαλλήλων που εμπίπτουν στη ρύθμιση είναι μεγαλύτερος των δέκα (10) ανά υπηρεσία ή φορέα, ώστε να μην επηρεαστούν οι μικρές σε μέγεθος υπηρεσίες
ii. οι υπάλληλοι αυτοί ανέρχονται σε ποσοστό μικρότερο του 25% του συνολικού αριθμού των τακτικών υπαλλήλων (μονίμων και ΙΔΑΧ) των ως άνω κλάδων και ειδικοτήτων ανεξαρτήτως εκπαιδευτικής βαθμίδας. Αν υπερβαίνουν το 25%, οι υπηρεσίες εξαιρούνται
iii. οι υπάλληλοι αυτοί είναι λιγότεροι από το 10% του συνόλου του τακτικού προσωπικού που υπηρετεί στην υπηρεσία ανεξαρτήτως εκπαιδευτικής βαθμίδας, κλάδου και ειδικότητας, ώστε να μην προκύψουν προβλήματα λειτουργίας στις υπηρεσίες.
6. Ευαίσθητες υπηρεσίες που εξαιρούνται: Λαμβάνεται πρόνοια να εξαιρεθούν από την εφαρμογή αυτής της διάταξης ευαίσθητες υπηρεσίες όπως οι φορείς κοινωνικής ασφάλισης και φροντίδας, ο ΟΑΕΔ, τα νοσοκομεία καθώς και αρχαιολογικοί χώροι και μουσεία (δηλαδή οι υπάλληλοι που υπηρετούν στη ΓΓ Πολιτισμού του Υπουργείου Παιδείας).
7. Ταχύτητα της διαδικασίας: Οι υπάλληλοι πρόκειται να μετακινηθούν και τα διαπιστωμένα κενά να καλυφθούν το συντομότερο. Για αυτό προβλέπονται αυστηρές προθεσμίες για την υλοποίηση αυτής της διαδικασίας, για τα αρμόδια όργανα και υπηρεσίες της διοίκησης (και μάλιστα με την απειλή πειθαρχικών ποινών σε περίπτωση μη τήρησης των προθεσμιών)».
Μειώσεις αναμένονται και για τους αποστράτους.
Νέος κύκλος ψαλιδίσματος του μισθολογίου των στρατιωτικών ξεκινάει με τη λήψη των νέων επώδυνων μέτρων που ψήφισε η Βουλή, όπως αναφέρει το Έθνος.
Αρχικά οι «χακί» μισθοί μειώνονται από 16,63% έως 0,93% σε ολόκληρη τη στρατιωτική βαθμίδα. Ωστόσο δεν υπολογίζονται άλλα δύο μεγάλα «ψαλιδίσματα» που θα επιφέρουν περαιτέρω μείωση του ετήσιου εισοδήματος των στρατιωτικών, που θα κυμανθεί από 15% έως 23%.
- Με την κατάργηση των δώρων και του επιδόματος αδείας θα πληγεί κυρίως η βάση της στρατιωτικής πυραμίδας, από τους βαθμούς του αντισυνταγματάρχη μέχρι του λοχία. Η κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού θα επιφέρει πραγματική μείωση εισοδήματος από 5% έως 8%.
- Με την κατάργηση των «εκτός έδρας» που απαιτεί η τρόικα η απώλεια εισοδήματος ενός στρατιωτικού υπολογίζεται από 10% έως 15%. Κυρίως πλήττονται οι μικροί βαθμοί στον Έβρο και στα νησιά που μέχρι τώρα ελάμβαναν ως κίνητρο περισσότερα «εκτός έδρας».
Ανάλογες αναμένονται οι μειώσεις και στους απόστρατους, μια και οι συντάξεις θα προσαρμοστούν στο νέο μισθολόγιο των εν ενεργεία, καθώς επίσης θα ισχύσουν και για τους απόστρατους τα πλαφόν και οι περικοπές που αφορούν όλους τους συνταξιούχους.
Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι οι συντάξεις των στρατιωτικών θα υποστούν περαιτέρω μείωση άνω του 25% . Για παράδειγμα, ο συνταξιούχος που φέρει τον βαθμό του επίτιμου αρχηγού ΓΕΕΘΑ από 2.500 ευρώ θα κατέβει στα 1.700 ευρώ.
Συγκινητικές στιγμές εκτυλίχθηκαν χθες στο «Γουάιτ Χαρτ Λέιν». Ο Φαμπρίς Μουάμπα εμφανίστηκε στον αγωνιστικό χώρο του γηπέδου όπου λίγο έλειψε να αφήσει την τελευταία του πνοή, όταν ως παίκτης της Μπόλτον στην αναμέτρηση με την Τότεναμ υπέστη ανακοπή καρδιάς στις 17 Μαρτίου.
Ο 24χρονος άσος από το Ζαΐρ, που κέρδισε τη μάχη για τη ζωή του αλλά υποχρεώθηκε να εγκαταλείψει το ποδόσφαιρο, έδωσε το «παρών» στο χθεσινό ματς της Τότεναμ με τη Μάριμπορ για το Europa League. Στο ημίχρονο του αγώνα περπάτησε στο χορτάρι όπου λίγους μήνες πριν ξάπλωνε ημιθανής και γνώρισε την αποθέωση. Η κάμερα αποτύπωσε την αγωνία του πριν περπατήσει στο γήπεδο, αλλά και τη συγκίνησή του όταν όλο το κοινό ξέσπασε σε θερμό χειροκρότημα.
Οι Γιατροί του κόσμου συγκεντρώνουν φάρμακα και εμβόλια για τα παιδιά οικονομικά ανήμπορων οικογενειών.
Ο πρόεδρος τους, Νικήτας Κανάκης περιγράφει τις τραγικές περιπτώσεις που αντιμετωπίζει καθημερινά.
