Παράσταση διαμαρτυρίας στην Περιφέρεια Αττικής και καταλήψεις δημαρχείων.
Σε νέο γύρο κινητοποιήσεων κατεβαίνουν οι εργαζόμενοι στην τοπική αυτοδιοίκηση, αντιδρώντας στο νόμο 4250/2014 για την αξιολόγηση. Η ΠΟΕ-ΟΤΑ ανακοίνωσε κινητοποιήσεις για Παρασκευή και Δευτέρα, ενώ αποφάσισε να ζητήσει από την ΑΔΕΔΥ να προσφύγει στο Συμβούλιο της Επικρατείας ώστε να χαρακτηριστεί αντισυνταγματικός ο νόμος. Η Ομοσπονδία αναφέρει πως εάν δεν προσφύγει η ΑΔΕΔΥ, θα προσφύγει η ίδια, σε συνεργασία με άλλες Ομοσπονδίες.
Πιο συγκεκριμένα ο χορός των αντιδράσεων ξεκινά την Παρασκευή, 25 Απριλίου, όπου θα γίνει παράσταση διαμαρτυρίας της ΠΟΕ-ΟΤΑ στην Περιφέρεια Αττικής, στις 11.00 το πρωί, έξω από το υπουργείο Εσωτερικών (Σταδίου 27-Αθήνα) και αμέσως μετά στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης (Βασ. Σοφίας 15-Αθήνα). Στη συνέχεις, τη Δευτέρα, 28 Απριλίου, με ευθύνη των Διοικητικών Συμβουλίων των Συλλόγων-Μελών της Ομοσπονδίας, προτείνεται να γίνουν καταλήψεις στα δημαρχεία της χώρας.
Το Μουσείο Τηλεπικοινωνιών ΟΤΕ στη Θεσσαλονίκη μέχρι τις 31 Ιουνίου.
Μέσα από την έκθεση «Από τον μορσικό τηλέγραφο… στο κόκκινο τηλέφωνο» ταξιδεύει το Μουσείο Τηλεπικοινωνιών ΟΤΕ στο Κέντρο Διάδοσης Επιστημών και Μουσείο Τεχνολογίας ΝΟΗΣΙΣ στη Θεσσαλονίκη.
Σε μία αίθουσα περίπου 200τ.μ., σε ένα από τα σημαντικότερα Μουσεία Τεχνολογίας της Ευρώπης, το Μουσείο Τηλεπικοινωνιών ΟΤΕ, εναρμονισμένο με το φετινό μήνυμα της Διεθνούς Ημέρας Μουσείων «Οι συλλογές μας ενώνουν», παρουσιάζει επιλεγμένα εκθέματα και δράσεις, χτίζοντας γέφυρες ανάμεσα στις εφευρέσεις του παρελθόντος και τα σύγχρονα επιτεύγματα.
Περιγράφοντας την εξέλιξη των τηλεπικοινωνιών από την ανακάλυψη του Μορς μέχρι και την κοινόχρηστη τηλεφωνία, τον κόκκινο κερματοδέκτη της δεκαετίας του ’80, το Μουσείο Τηλεπικοινωνιών ΟΤΕ υπόσχεται να ταξιδέψει και το κοινό της Θεσσαλονίκης, στο παρελθόν, το παρόν και το μέλλον των τηλεπικοινωνιών. Επίσης, οι μικροί επισκέπτες θα έχουν την ευκαιρία, μέσα από διαδραστικές και ψυχαγωγικές μουσειοπαιδαγωγικές δράσεις, να ανακαλύψουν την ιστορία των τηλεπικοινωνιών και τους μεγάλους εφευρέτες.
Η έκθεση θα διαρκέσει μέχρι και τις 31 Ιουνίου 2014.
Λαβράκια έβγαλε ο έλεγχος που έγινε στο δήμο.
Λαβράκια έβγαλε στην Ξάνθη ο έλεγχος των πιστοποιητικών των δημοσίων υπαλλήλων που έχουν διοριστεί και προσληφθεί σε υπηρεσίες της περιοχής, καθώς βρέθηκαν πλαστά πιστοποιητικά και βεβαιώσεις ενώ οι σχετικοί φάκελοι παραπέμπονται πλέον στη Δικαιοσύνη αλλά και στο Σώμα Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης.
Σύμφωνα με το thrakitoday.com, μετά από σχετική εντολή του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για έλεγχο όλων των πιστοποιητικών των διορισθέντων στο Δημόσιο εντοπίστηκαν περιπτώσεις διορισθέντων στο δήμο Ξάνθης οι οποίοι προσκόμισαν πλαστά πιστοποιητικά καταφέρνοντας να καταλάβουν θέσεις που δεν δικαιούνταν βάσει κριτηρίων.
Αμέσως μόλις εστάλη η σχετική εγκύκλιος στο δήμο, οι αρμόδιες υπηρεσίες ανέλαβαν τον έλεγχο νομιμότητας των πτυχίων, πιστοποιητικών και λοιπών στοιχείων του προσωπικού μητρώου των δημοτικών υπαλλήλων, εντοπίζοντας τουλάχιστον δυο περιπτώσεις, ενώ δεν αποκλείεται μόλις ο έλεγχος φτάσει στο τέλος του να εντοπιστούν και άλλες.
Σύμφωνα με τα όσα προβλέπονται σχετικώς η εξέλιξη αυτή σημαίνει «αυτόματο θάνατο» για τους εμπλεκόμενους υπαλλήλους οι διορισμοί των οποίων πρέπει άμεσα να ανακληθούν ενώ οι υποθέσεις τους παραπέμπονται στη Δικαιοσύνη αλλά και στο Σώμα Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας διοίκησης για τις δικές τους ενέργειες.
Παράλληλα, ο δήμος θα πρέπει να αναζητήσει δικαστικώς τη διεκδίκηση των χρημάτων που έχουν καταβληθεί στους εργαζόμενους όσα χρόνια απασχολούνταν στο δήμο αλλά και τα χρήματα που έχει καταβάλει προς τον ασφαλιστικό τους φορέα. Ο σχετικός έλεγχος βρίσκεται ακόμη σε εξέλιξη, ενώ οι μέχρι στιγμής περιπτώσεις φαίνεται πως αφορούν πιστοποιητικά πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, ενώ δεν αποκλείεται να προκύψουν και άλλες υποθέσεις σε όλες τις βαθμίδες των εργαζομένων.
Μάλιστα υπάρχουν αναφορές για αντίστοιχες περιπτώσεις και σε άλλους ΟΤΑ της περιοχής πέραν του δήμου Ξάνθης.
Εντοπίζει τέσσερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι νεοφυείς εταιρείες.
Στο οικοσύστημα των ελληνικών νεοφυών (startups) εταιρειών αναφέρθηκε ο γενικός γραμματέας Δημοσίων Εσόδων, μιλώντας σε ειδική εκδήλωση που διοργάνωσε η επιχειρηματική ιστοσελίδα www.EMEA.gr σε συνεργασία με γνωστή αλυσίδα καταστημάτων και εταιρεία τεχνολογίας.
Όπως μεταδίδει το Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων, σε μία περίοδο όπου οι επιτυχίες των ελληνικών νεοφυών εταιρειών κερδίζουν εύσημα ο Χάρης Θεοχάρης αναφέρθηκε στον τρόπο με τον οποίο το υπουργείο Οικονομικών αντιμετωπίζει τη δημιουργική επανάσταση που βιώνει το ελληνικό επιχειρείν και στις προθέσεις του οικονομικού επιτελείου για την υποστήριξη της επιχειρηματικής και επενδυτικής κοινότητας.
Συγκεκριμένα, ο γενικός γραμματέας Δημοσίων Εσόδων ανέφερε γενικότερα ότι οι νεοφυείς επιχειρήσεις θα πρέπει να στηρίζονται ακόμη και εάν αυτό τους δίνει πλεονέκτημα σε σχέση με άλλες εταιρείες, καθώς οι startups είναι αυτές που βοηθούν στην καταπολέμηση της ανεργίας - ζητούμενο ειδικά στην ελληνική περίπτωση της κρίσης - σε αντίθεση με τις εδραιωμένες εταιρείες που μάλλον προσφέρουν απλώς δομές, παρά δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας.
Ο Χάρης Θεοχάρης αναφέρθηκε σε μετρήσεις που δείχνουν ότι το 30% των επιχειρήσεων στην Ελλάδα επιχειρούν από ανάγκη (από στόχο 25% του οικονομικού επιτελείου) και μόλις το 25% από ευκαιρία (από στόχο 40%).
Τόνισε, επίσης, τέσσερα προβλήματα που εντοπίζει και ο ίδιος ότι αντιμετωπίζουν οι νεοφυείς επιχειρήσεις στην Ελλάδα: γραφειοκρατία και καθημερινά «εμπόδια» που θέτει η δημόσια διοίκηση, έλλειψη υποδομών, ασφαλιστικό καθεστώς, φορολογία.
Ο γενικός γραμματέας ανέφερε μπορούν να γίνουν ακόμη βήματα προς την κατεύθυνση της ελάφρυνσης των νέων εταιρειών στον τομέα της φορολογίας, επισημαίνοντας ότι στον τομέα της γραφειοκρατίας έχουν προωθηθεί ρυθμίσεις που διευκολύνουν τη λειτουργία τους, όπως ο νέος κώδικας βιβλίων.
Προανήγγειλε ότι με νέα ρύθμιση για το μητρώο επιχειρήσεων, οι νέες εταιρείες θα μπορούν να προχωρούν σε έναρξη ή άλλες ενέργειες με απλές και άμεσες διαδικασίες, ενώ ο έλεγχος θα γίνεται ύστερα, με κριτήρια ανάλυσης κινδύνου.
Επίσης, ανέφερε ότι στην ατζέντα» του οικονομικού επιτελείου συζητείται η απαλλαγή από καταβολή ΦΠΑ για επιχειρήσεις με έως 25.000 ευρώ τζίρο (ρύθμιση που όπως τόνισε χαρακτηριστικά έχουν αρχίσει και "συμμερίζονται" και οι αρμόδιες υπηρεσίες), η κατάργηση της υποχρέωσης διπλών στοιχείων από τις επιχειρήσεις (για παράδειγμα η καταγραφή των απασχολουμένων μόνο μέσω του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ και όχι μέσω της δήλωσης φόρου μισθωτών υπηρεσιών) και οι φοροαπαλλαγές για angel investors.
Ο γ.γ. Δημοσίων Εσόδων είχε την ευκαιρία να συζητήσει άμεσα με τους νέους επιχειρηματίες της χώρας και να απαντήσει στα ερωτήματά τους σχετικά με τις εμπειρίες και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν δραστηριοποιούμενοι στο οικονομικό και φορολογικό περιβάλλον της Ελλάδας.
Τα προβλήματα που κατέγραψαν οι νέοι επιχειρηματίες αφορούσαν από μη καταβολές επιστροφής ΦΠΑ μέχρι τη φορολόγηση για συνεργασία με επαγγελματίες του εξωτερικού ή για τη χρήση εικονικών γραφείων.
Αναλυτικός πίνακας για το έκτακτο επίδομα.
Τον επίσημο πίνακα στον οποίο αναγράφεται ποιοι στρατιωτικοί θα πάρουν το έκτακτο επίδομα και τι ποσό αναλογεί στον καθένα εξασφάλισε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών.
Στην ανακοίνωση της Ομοσπονδίας αναφέρεται χαρακτηριστικά:
«Βάσει των αναγραφομένων στην υποπαράγραφο Α4 του ν.4254/2014, αλλά και στην υπ' αρ. πρωτ. οικ.2/29184/022/8-4-2014 ερμηνευτική εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών η Εφάπαξ Χρηματική Ενίσχυση χορηγείται στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων τα οποία ήταν σε ενέργεια την 31-1-2014 και δικαιούνταν τακτικές αποδοχές (μικτές), οι οποίες κατά την εν λόγω ημερομηνία δεν υπερέβαιναν τα 1.541 ευρώ.
Στον υπολογισμό του ανωτέρω ορίου δε λαμβάνονται υπόψη η οικογενειακή παροχή και το επίδομα αυξημένης επιχειρησιακής ετοιμότητας που δίδεται μόνο σε όσους υπηρετούν σε ακριτικές περιοχές και σε όσους υπηρετούν σε μονάδες προκάλυψης ή μονάδες που από τη φύση της αποστολής τους, διατηρούν αυξημένη επιχειρησιακή ετοιμότητα.
Επισημαίνεται ότι στο ανωτέρω όριο συνυπολογιζόνται τα πάσης φύσεως επιδόματα κινδύνου (πτητικό, καταδυτικό, ναρκοπεδίων, κλπ) των οποιων οι συνολικές καταβολές κατά το έτος 2013 διαιρούνται με το 12 και αθροίζονται στις μικτές μηνιαίες αποδοχές.
Η ανωτέρω ενίσχυση (500 ευρώ), καταβάλλεται ολόκληρη εφόσον οι συνολικές μεικτές αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2014, δεν υπερβαίνουν τα 1.500 ευρώ. Για αποδοχές από 1.501 και μέχρι 1.541 ευρώ, η εφάπαξ χρηματική ενίσχυση μειώνεται κατά 12 ευρώ για κάθε ένα επιπλέον ευρώ αποδοχών.»
