ΟΑΕΕ: Πληρωμή Συντάξεων Δώρων / Επιδομάτων

Πληρωμή Συντάξεων Δώρων / Επιδομάτων

• Η σύνταξη καταβάλλεται στον συνταξιούχο ή το νόμιμο πληρεξούσιο κάθε πρώτη του μήνα.
• Το επίδομα αδείας κάθε 1η Ιουλίου.
• Το Δώρο Πάσχα 10 ημέρες πριν το Πάσχα.
• Το Δώρο των Χριστουγέννων την 16η Δεκεμβρίου.

        

Σχετικό το άρθρο 26 του Π.Δ.258/05(ΦΕΚ 316/28-12-05)

Διαβάστε περισσότερα...

ΟΑΕΕ: Επιδόματα

Επιδόματα

ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ / ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ 1. ΑΠΟΛΥΤΟΥ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ή ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ Το επίδομα δικαιούνται οι συνταξιούχοι λόγω αναπηρίας ή θανάτου εφόσον χρήζουν συνεχούς επίβλεψης καθώς και οι συνταξιούχοι λόγω γήρατος εφόσον είναι τυφλοί εξ αμφοτέρων των οφθαλμών. Στην περίπτωση αυτή το ποσό της σύνταξης προσαυξάνεται κατά 50%. 2.ΕΞΩΙΔΡΥΜΑΤΙΚΟ ή ΠΑΡΑΠΛΗΓΙΚΟ Σημείωση: Το ύψος του επιδόματος (20πλάσιο του κατωτάτου ημερομισθίου ανειδίκευτου εργάτη), οι δικαιούχοι, οι προϋποθέσεις και η διαδικασία απονομής του επιδόματος ρυθμίζονται από υπουργικές αποφάσεις- Εγκύκλιος 42/09. Χορηγείται σε ασφαλισμένους, σε συνταξιούχους και τα μέλη της οικογένειάς τους, που πάσχουν: Α) από παραπληγία και τετραπληγία, πάρεση, τετραπάρεση Β) από μυασθένεια - μυοπάθεια με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω Γ) έχουν ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω προερχόμενο από ακρωτηριασμό των δυο άνω ή κάτω άκρων ή κατά το ένα άνω και ένα κάτω άκρο Δ) έχουν ακρωτηριασμό του ενός άνω ή κάτω άκρου με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω, που δεν επιδέχεται εφαρμογής τεχνητού μέλους. Το ύψος του επιδόματος στην περίπτωση αυτή καθορίζεται στο δεκαπλάσιο του κατώτατου ημερομισθίου ανειδίκευτου εργάτη, όπως ισχύει κάθε φορά. Ε) από φωκομέλεια, που επιφέρει τον ίδιο βαθμό κινητικής αναπηρίας με την παραπάνω περίπτωση. ΣΤ) από σκλήρυνση κατά πλάκας, που επιφέρει παραπληγία- τετραπληγία με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω Ζ) από σύνδρομο κλάματος γαλής Η) από ατελή οστεογένεση, με ποσοστό αναπηρίας 80% και άνω Θ) από οστεοψαθύρωση, με ποσοστό αναπηρίας 80% και άνω. 3. ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ (ΕΚΑΣ) Οι συνταξιούχοι γήρατος και θανάτου εφόσον έχουν συμπληρώσει το 60ο έτος της ηλικίας τους, καθώς και οι συνταξιούχοι αναπηρίας και τα τέκνα χωρίς όριο ηλικίας με τα εισοδηματικά κριτήρια που ισχύουν κάθε έτος και εφόσον δεν τα ξεπερνούν.

Διαβάστε περισσότερα...

ΟΑΕΕ: Διακρατική Κοινωνική Ασφάλιση

Διακρατική Κοινωνική Ασφάλιση

Α. Εφαρμογή Ε.Κ. της Ε.Ε 883/04 & 987/09 για τους διακινούμενους εργαζομένους

Από την 1/7/82  εφαρμόστηκαν  και στους αυτοτελώς απασχολουμένους οι  Κανονισμοί της Ευρωπαϊκής Ένωσης 1408/71 & 574/72. Οι νέοι Ευρωπαϊκοί Κανονισμοί 883/04 & 987/09 εφαρμόζονται  σε κράτη - μέλη της Ε.Ε  από 1/5/10, στην Ελβετία από 1/4/2012, και στα κράτη του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (ΕΟΧ) από  1/6/2012.

Οι Ε.Κ. ρυθμίζουν θέματα Κοινωνικής Ασφάλισης  των εργαζομένων & των μελών  οικογενείας τους που μετακινούνται κράτη μέλη της Ε.Ε.  , του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (ΕΟΧ) και στην Ελβετία.

  

ΚΡΑΤΗ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ
Αυστρία	Εσθονία	Λετονία	Ρουμανία
Βέλγιο	Ηνωμένο Βασίλειο	Λιθουανία	Σλοβακία
Βουλγαρία	Ιρλανδία	Λουξεμβούργο	Σλοβενία
Γαλλία	Ισπανία	Μάλτα	Σουηδία
Γερμανία	Ιταλία	Ουγγαρία	Τσεχία
Δανία	Κάτω Χώρες (Ολλανδία)	Πολωνία	Φινλανδία
Ελλάδα	Κύπρος	Πορτογαλία

ΚΡΑΤΗ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΧΩΡΟΥ
Ισλανδία	Λιχτενστάιν	Νορβηγία

ΛΟΙΠΑ ΚΡΑΤΗ

ΕΛΒΕΤΙΑ

Οι κανονισμοί εξασφαλίζουν  στους μισθωτούς  , στους αυτοτελώς απασχολουμένους , στους δημοσίους υπαλλήλους  και στα προστατευόμενα μέλη  των οικογενειών τους:

Ø  Την ισότητα της ασφαλιστικής μεταχείρισης.

Ø  Τον συνυπολογισμό των χρόνων ασφάλισης  που πραγματοποιήθηκαν στα κράτη μέλη τόσο  για την θεμελίωση  συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων όσο και για τον υπολογισμό της σύνταξης.

Ø  Την καταβολή ολόκληρης της σύνταξης σε περίπτωση που ο δικαιούχος κατοικεί σε άλλο κράτος-μέλος  της Ε.Ε. του Ε.Ο.Χ. ή στην Ελβετία.

Από τα πιο βασικά δικαιώματα που εξασφαλίζει ο Ε.Κ. 883/04  είναι τα δικαιώματα συνταξιοδότησης.

Για παράδειγμα κάποιος   που  έχει πραγματοποιήσει  11 έτη ασφάλισης στον ΟΑΕΕ και εργάσθηκε (ως μισθωτός ή μη μισθωτός)  σε κάποια άλλη   χώρα –μέλος της Ε.Ε.  π.χ στη Γερμανία όπου και ασφαλίστηκε για 48 μήνες ,  μπορεί να θεμελιώσει δικαίωμα για χορήγηση σύνταξης από τον ΟΑΕΕ με συνυπολογισμό ελληνικού & γερμανικού χρόνου  ασφάλισης(11 έτη ΟΑΕΕ + 4 έτη Γερμανία)  με  την συμπλήρωση  του 65^ου  της ηλικίας του, το ποσό όμως της σύνταξης που  θα λάβει από τον Οργανισμό μας  θα είναι  ανάλογο των 11 ετών  ασφάλισης στον ΟΑΕΕ (11/15).

Αντίστοιχα δικαιούται και σύνταξη από το γερμανικό φορέα όταν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις  της γερμανικής νομοθεσίας .

Απαραίτητη προϋπόθεση για την καταβολή ποσού σύνταξης σύμφωνα με τις διατάξεις περί συνυπολογισμού των Κοινοτικών Κανονισμών είναι ο ασφαλισμένος να έχει πραγματοποιήσει τουλάχιστον 1 έτος ασφάλισης στον Οργανισμό μας ή σε άλλο ελληνικό ασφαλιστικό φορέα.

Β. Διμερείς Συμβάσεις Κοινωνικής Ασφάλισης

Η Ελλάδα έχει συνάψει  Διμερείς Συμβάσεις –Συμφωνίες Κοινωνικής Ασφάλισης  με τις παρακάτω χώρες για την προστασία των κοινωνικοασφαλιστικών  δικαιωμάτων των Ελλήνων μεταναστών καθώς επίσης και όσων έχουν επαναπατριστεί.

Ισχύουσες Διμερείς Συμβάσεις Κοινωνικής Ασφάλισης:

ΔΙΜΕΡΕΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΛΑΣΣΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ

ΑΡΓΕΝΤΙΝΗ

ΑΥΣΤΡΑΛΙΑ (μόνο για  συντάξεις γήρατος)

ΒΕΝΕΖΟΥΕΛΑ

ΒΡΑΖΙΛΙΑ

ΗΠΑ

ΚΑΝΑΔΑ

ΚΕΜΠΕΚ

Ν.ΖΗΛΑΝΔΙΑ

ΟΥΡΟΥΓΟΥΑΗ

Οι ανωτέρω Διμερείς Συμβάσεις ονομάζονται κλασσικού τύπου  διότι στηρίζονται στις ακόλουθες ασφαλιστικές αρχές:

Ø  Ισότητα ασφαλιστικής μεταχείρισης των εργαζομένων των δυο συμβαλλομένων κρατών.

Ø  Συνυπολογισμό των περιόδων ασφάλισης  που έχουν πραγματοποιηθεί  στα δύο Kράτη για την  θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος  και τον υπολογισμό του ποσού της σύνταξης.

Ø  Ελεύθερη  μεταφορά (εξαγωγή )των παροχών στο κράτος διαμονής του δικαιούχου.

Συνταξιοδοτικές παροχές:

Οι αναφερθείσες Διακρατικές Συμφωνίες κατοχυρώνουν το δικαίωμα αυτοτελούς ή  αυτοτελών συντάξεων σε περιπτώσεις  που οι δικαιούχοι πληρούν τις προϋποθέσεις για συνταξιοδότηση σύμφωνα με τις διατάξεις της εσωτερικής νομοθεσίας από το ένα  ή και από τα δύο  Συμβαλλόμενα Κράτη.

Στην περίπτωση που δεν θεμελιώνεται αυτοτελές συνταξιοδοτικό δικαίωμα , οι διατάξεις  των Συμβάσεων προβλέπουν τον  συνυπολογισμό  των περιόδων ασφάλισης που πραγματοποιήθηκαν στα δύο κράτη  εφόσον αυτές δεν συμπίπτουν  , και τον αναλογικό υπολογισμό  της συνταξιοδοτικής παροχής  σε σχέση  με το χρόνο ασφάλισης  που έχει  πραγματοποιηθεί σε κάθε κράτος.

Απαραίτητη προϋπόθεση για την εφαρμογή της κάθε Σύμβασης είναι ο ασφαλισμένος να έχει πραγματοποιήσει τουλάχιστον  1 έτος ασφάλισης σε κάποιο Ελληνικό ασφαλιστικό Ταμείο (πλην Δημοσίου & ΝΑΤ).

Παράδειγμα:

Ασφαλισμένος έχει πραγματοποιήσει στην ασφάλιση του ΟΑΕΕ 10 έτη και στην ασφάλιση των ΗΠΑ 6 έτη. Χωρίς την υπογραφή της συμφωνίας δεν θα εδικαιούτο σύνταξη  από την Ελλάδα ούτε από τις ΗΠΑ  , γιατί  η νομοθεσία του ΟΑΕΕ απαιτεί  15 έτη ασφάλισης  και συμπλήρωση 65ου  έτους της ηλικίας για σύνταξη γήρατος  , η δε νομοθεσία των ΗΠΑ   10 έτη ασφάλισης.

Με την εφαρμογή όμως της παραπάνω Συμφωνίας ο  ΟΑΕΕ θα συνυπολογίσει τον χρόνο των ΗΠΑ για να συμπληρώσει τις χρονικές προϋποθέσεις  που απαιτεί   η νομοθεσία μας  και στη συνέχεια θα υπολογίσει το ποσό της σύνταξης που πρέπει να χορηγηθεί  για τα 10 έτη ασφάλισης που έχει πραγματοποιήσει στο Ταμείο μας (10/16).

Το ίδιο θα εφαρμόσει  και ο ασφαλιστικός φορέας των ΗΠΑ  όταν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις της αμερικάνικης νομοθεσίας.

Ο δικαιούχος λοιπόν θα λάβει τμηματικές συντάξεις  και από τα δύο κράτη.

ΙΔΙΟΜΟΡΦΕΣ ΣΥΜΦΩΝΙΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

ΧΩΡΑ	ΕΝΑΡΞΗ
ΑΙΓΥΠΤΟΣ	26/9/86
ΛΙΒΥΗ	1/3/91

Οι παραπάνω Συμφωνίες ρυθμίζουν θέματα Κοινωνικής Ασφάλισης με ειδικό τρόπο και για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων.

Ειδικότερα προβλέπουν τη μεταφορά ασφαλιστικών εισφορών και την εξαγωγή συντάξεων.

                                                                                                                       

Διαβάστε περισσότερα...

ΟΑΕΕ: Υπολογισμός Ποσού Σύνταξης

Υπολογισμός Ποσού Σύνταξης

Ο απονέμων τη σύνταξη οργανισμός υπολογίζει με τα αρμόδια οργανά του το ποσό της σύνταξης που κατά τη νομοθεσία που τον διέπει αντιστοιχεί στο σύνολο του χρόνου που πραγματοποιήθηκε διαδοχικά και προσδιορίζει το τμήμα που αναλογεί στο χρόνο που διανύθηκε στην ασφάλιση του.

Επίσης υπολογίζει το ποσό της σύνταξης με βάση το χρόνο και μόνο που πραγματοποιήθηκε στην ασφάλιση του, εφόσον με αυτόν θεμελιώνει αυτοτελές συνταξιοδοτικό δικαίωμα.

Στο ποσό σύνταξης του απονέμοντα οργανισμού (τμηματικό ή αυτοτελές ανάλογα ποιο είναι το συμφερότερο) προστίθεται και το ποσό σύνταξης που αναλογεί στους συμμετέχοντες οργανισμούς.

Το άθροισμα των τμηματικών συντάξεων αποτελεί το συνολικό ποσό της σύνταξης που καταβάλλεται στο δικαιούχο απο τον απονέμοντα οργανισμό και αυξάνεται με το ίδιο ποσοστό που θα αυξάνονται οι συντάξεις του οργανισμού αυτού.

Αν το ποσό αυτό είναι μικρότερο του κατωτάτου ορίου σύνταξης του απονέμοντα οργανισμού τότε καταβάλλεται στο συνταξιούχο το κατώτατο όριο σύνταξης αυτού.

Διαβάστε περισσότερα...

ΟΑΕΕ: Διαδοχική Ασφάλιση

ΔΙΑΔΟΧΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

Στις περιπτώσεις συνταξιοδότησης με τις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης, το αίτημα υποβάλλεται στον τελευταίο φορέα.

Ο τελευταίος φορέας είναι αρμόδιος να κρίνει το αίτημα συνταξιοδότησης λόγω γήρατος, εφόσον έχει στην ασφάλιση του 5 ολόκληρα χρόνια ή 1500 ημέρες εργασίας, από τις οποίες 20 μήνες ή 500 ημέρες αντίστοιχα κατά την τελευταία 5ετία.

Για την κρίση του αιτήματος συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας ή θανάτου απαιτείται πλέον η πραγματοποίηση στην ασφάλιση του τελευταίου φορέα σαράντα (40) μηνών ή 1000 ημερών εκ των οποίων όμως δώδεκα (12) μήνες ή 300 ημέρες ασφάλισης αντίστοιχα κατά την τελευταία πενταετία.

Ο Οργανισμός που είναι αρμόδιος να κρίνει το συνταξιοδοτικό δικαίωμα εξετάζει αν συγκεντρώνονται κατά περίπτωση οι προϋποθέσεις που προβλέπονται από τη νομοθεσία του για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος δηλαδή όριο ηλικίας και απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης για τις συντάξεις λόγω γήρατος, ποσοστό αναπηρίας και απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης για τις συντάξεις λόγω αναπηρίας, συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης για τις συντάξεις λόγω θανάτου. Αν στην ασφάλιση του τελευταίου φορέα δεν έχει πραγματοποιηθεί ο αριθμός των ημερών που ορίζονται παραπάνω δηλαδή 1500 ημέρες εργασίας ή 500 την τελευταία πενταετία για τη σύνταξη λόγω γήρατος και 1000 ημέρες εργασίας ή 300 την τελευταία πενταετία για την σύνταξη λόγω αναπηρίας και θανάτου ή αν τις έχει πραγματοποιήσει αλλά δεν έχει τις χρονικές προϋποθέσεις για να δικαιωθεί συντάξεως από τον Οργανισμό που υπέβαλε το αίτημα, τότε το αίτημα στέλνεται για κρίση στον επόμενο κατά φθίνουσα σειρά αριθμού ημερών εργασίας Οργανισμό με την προϋπόθεση ότι έχει επέλθει ο ασφαλιστικός κίνδυνος (όριο ηλικίας για σύνταξη γήρατος ή ποσοστό αναπηρίας για σύνταξη αναπηρίας) που απαιτείται από τη νομοθεσία του τελευταίου Οργανισμού που ήταν ασφαλισμένος.

Ο προηγούμενος φορέας κρίνει το αίτημα και χορηγεί σύνταξη εφόσον υπάρχουν οι προϋποθέσεις που απαιτεί η νομοθεσία του (συντάξιμος χρόνος, ηλικία, ποσοστό αναπηρίας) λαμβάνοντας υπόψη και τον χρόνο που διανύθηκε και στους άλλους Φορείς και ανεξάρτητα με το πόσο χρόνο έχει στην ασφάλιση του.

Αν το αίτημα απορριφθεί από όλους τους προηγούμενους φορείς, επιστρέφει στον τελευταίο ο οποίος κρίνει το αίτημα εφόσον έχει στην ασφάλιση του 1000 ημέρες εργασίας ή 40 μήνες ασφάλισης εκ των οποίων 300 ημέρες εργασίας ή 12 μήνες ασφάλισης αντιστοίχως την τελευταία πενταετία για τις περιπτώσεις γήρατος και 300 οποτεδήποτε για τις περιπτώσεις αναπηρίας και θανάτου και χορηγεί σύνταξη εφόσον έχει τις προϋποθέσεις που ορίζει η νομοθεσία του (ηλικία, ποσοστό αναπηρίας).

Στην διαδοχική ασφάλιση ολόκληρος ο χρόνος υπολογίζεται από τον αρμόδιο για την απονομή της σύνταξης οργανισμό ως χρόνος που διανύθηκε στην ασφάλιση του τόσο για την θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος όσο και για τον καθορισμό του ποσού της σύνταξης και δεν είναι δυνατή η προσμέτρηση μόνο μέρους του χρόνου που διανύθηκε στην ασφάλιση του κάθε οργανισμού.


Σχετικό το άρθρο 14, Ν.1902/90 όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 5 §1, Ν.3863/10 (ΦΕΚ.115Α’).

Διαβάστε περισσότερα...