Στο επίκεντρο οι διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων στο δημόσιο

Παρασκευή 28 Νοεμβρίου 2014

Στο επίκεντρο οι διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων στο δημόσιο

+ Μεγένθυση κειμένου / - Σμίκρυνση κειμένου

Αν σας αρέσει αυτή η ανάρτηση, διαδώστε την.

Εγκύκλιος του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Τις προϋποθέσεις επιλογής, τα κωλύματα υποψηφιότητας, συμμετοχής και τοποθέτησης, καθώς και τα στάδια επιλογής των προϊσταμένων στο δημόσιο, καθορίζει με εγκύκλιό του, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης.

Οι παραπάνω διαδικασίες αφορούν σε 3.405 θέσεις ευθύνης (από 5.253), που προκύπτουν από τα νέα οργανογράμματα, ενώ κανονικά προχωράει η πρώτη προκήρυξη για τις 25 θέσεις γενικών διευθυντών, καθώς από τις 14 Νοεμβρίου έληξε και η προθεσμία υποβολής αιτήσεων των ενδιαφερομένων.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο, εκδόθηκαν κανονιστικές αποφάσεις που αφορούν στη διαδικασία προϊσταμένων οργανικών μονάδων σε τρία στάδια και ειδικότερα την πλήρωση αναγκαίων προϋποθέσεων και τυπικών προσόντων, τη γραπτή εξέταση, και τη δομημένη συνέντευξη.

Πηγή: http://www.newsbeast.gr

Τα σχόλια που καταχωρείτε στη φόρμα σχολιασμού περνάνε πρώτα από έγκριση από τους διαχειριστές και μετά δημοσιεύονται.Παρακαλούμε τα σχόλια, να ακολουθούν τους εξής κανόνες: α) να είναι σχετικά με την ανάρτηση ή το θέμα και β) να μην γίνονται με τη χρήση greeklish ή άλλων ξένων γλωσσών. Έτσι μπορεί μια πιθανή απορία κάποιου όταν λύνεται, να απαντά ταυτόχρονα και σε μελλοντική ερώτηση άλλου. Σε περίπτωση παραβίασης των κανόνων, τα σχόλια θα απομακρύνονται ή θα διαγράφονται (ειδικά αν είναι διαφημίσεις) και δεν θα δίνεται απάντηση στο σχόλιο ή στο ερώτημα. Όσα χρειάζεται, θα απαντώνται άμεσα. Αν δεν βρίσκετε το κατάλληλο θέμα, τότε πατήστε εδώ για να στείλετε email από τις φόρμες σχολιασμού. Ευχαριστούμε για την κατανόηση.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.