Οι αποδοχές των εργαζομένων μπορούν να ρυθμιστούν με βάση τον κατώτερο κλαδικό μισθό.
Η ισχύς επτά κλαδικών συμβάσεων μετά την εκπνοή της τρίμηνης μετενέργειας και μετά τη λήξη των συμβάσεων έληξε από την 1η Απριλίου.
Οι συμβάσεις αυτές έληξαν στις 31 Δεκεμβρίου του 2013 και έως τις 31 Μαρτίου, δεν είχαν υπογραφεί νέες.
Πρόκειται για τους κλάδους των εργαζομένων στις ιδιωτικές κλινικές, στις εταιρείες παροχής υπηρεσιών ασφαλείας (security), στις τεχνικές - μελετητικές εταιρείες, στις βιομηχανίες ζυμαρικών (για τους τεχνίτες), στα μεταλλεία - λιγνιτωρυχεία (για όλους τους απασχολουμένους) καθώς και των χειριστών ανυψωτικών μηχανημάτων λατομείων πέτρας και των χειριστών μηχανημάτων μεταλλείων λιγνίτη.
Οι αποδοχές των εργαζομένων μετά τη λήξη των κλαδικών συμβάσεων, μπορούν να ρυθμιστούν, σύμφωνα με τον νόμο, με επιχειρησιακές ή ατομικές συμβάσεις με βάση τον κατώτερο κλαδικό μισθό, ενώ διατηρούνται οι πολυετίες με βάση τα έτη υπηρεσίας που είχαν συμπληρωθεί έως το 2012), τα επιδόματα τέκνων, πτυχίου επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, ενώ από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, προβλέπεται και η διατήρηση του επιδόματος γάμου.
Πηγή: http://www.newsbeast.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.