Οι άκαμπτοι νόμοι της Σαουδικής Αραβίας.
Δεν είναι και τόσο ειδυλλιακή η ζωή για μια γυναίκα που ζει στη Σαουδική Αραβία. Αυτό συμπεραίνει κανείς όταν διαβάσει την παρακάτω είδηση ότι μια σύζυγος εκεί, έκανε το λάθος να καταγράψει σε βίντεο την απιστία του άντρα της που συνέβαινε μπροστά στα μάτια της.
Η γυναίκα κατέγραψε μυστικά με την κάμερα του κινητού της, τη στιγμή που ο σύζυγός της προσέγγιζε ερωτικά την οικιακή βοηθό τους. Στο βιντεάκι, ο άντρας φαίνεται να πλησιάζει την οικονόμο και να προσπαθεί να τη φιλήσει. Η σύζυγος, για λόγους εκδίκησης, ανέβασε το βίντεο στα social media με την λεζάντα «η ελάχιστη τιμωρία για αυτόν τον σύζυγο, είναι να τον σκανδαλίσεις».
Μπορεί όμως το βίντεο να έγινε viral στη Σαουδική Αραβία, με πολλούς χρήστες να αποδοκιμάζουν τον άντρα, εντούτοις σύμφωνα με τους νόμους της χώρας η σύζυγος κινδυνεύει να μπει φυλακή, όπως σημειώνει η τοπική εφημερίδα Sada.
O Majid Qaroob, κορυφαίος δικηγόρος της χώρας, ανέφερε ότι η γυναίκα αντιμετωπίζει ποινή φυλάκισης ενός έτους ή στην καλύτερη περίπτωση, θα κληθεί να καταβάλει πρόστιμο ύψους 500,000 Ριάλ. Όπως τόνισε, «αυτός ο νόμος προβλέπει τη σκληρή τιμωρία για όσους χρησιμοποιούν κινητά τηλέφωνα με κάμερα ή άλλο εξοπλισμό για να φωτογραφίσουν άλλους με σκοπό τη δυσφήμησή τους».
Πηγή: http://www.newsbeast.gr
Τον γύρο του Διαδικτύου κάνει η συγκινητική αγκαλιά της μικρής Karas στον μπαμπά της, κατά τη διάρκεια στρατιωτικής τελετής καλωσορίσματος.
Η μικρούλα αγνοώντας το πρωτόκολλο, τρέχει προς τον μπαμπά της και τον αγκαλιάζει, καθώς ο ίδιος έλειπε σε στρατιωτική επιχείρηση στο Κουβέιτ και η κορούλα του είχε να τον δει εννέα μήνες.
Πηγή: http://www.enikos.gr
Διαδικασία καταβολής έναντι μισθοδοσίας.
Για τα σχολικά έτη 2014-2015, 2015-2016 και 2016-2017 οι δαπάνες του προγράμματος θα βαρύνουν τον Ειδικό Λογαριασμό του ΥΠΕΘ, ο οποίος μπορεί να χρηματοδοτείται προς τούτο από το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων του ΥΠ.Π.Ε.Θ.
Τα παραπάνω περιλαμβάνονται μεταξύ των άλλων στον Οδηγό Υλοποίησης και Εφαρμογής Φυσικού αντικειμένου και Διαχείρισης Οικονομικού Αντικειμένου του έργου «Πληρωμή Αναπληρωτών και Ωρομισθίων Εκπαιδευτικών καθώς και του Ειδικού Εκπαιδευτικού και Βοηθητικού Προσωπικού (2014ΣΕ04700000) από το εθνικό σκέλος του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων»
Στον οδηγό αναφέρεται ότι οι εκπαιδευτικοί και το προσωπικό των κλάδων ΕΕΠ, που μετακινούνται εκτός της έδρας του σχολείου ή του ΚΕΔΔΥ, είτε για να διδάξουν σε τμήματα είτε για το υποστηρικτικό και εκπαιδευτικό έργο του ΚΕΔΔΥ, δικαιούνται οδοιπορικά έξοδα σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις και με απόφαση του Διευθυντή Εκπαίδευσης ή του Περιφερειακού Διευθυντή Εκπαίδευσης αντιστοίχως.
Επίσης κατά τη διάρκεια υλοποίησης του προγράμματος, δύναται να χορηγούνται προκαταβολές στους δικαιούχους εκπαιδευτικούς, οι οποίες δεν μπορεί να υπερβαίνουν το 100% των καθαρών μηνιαίων αποδοχών και οι οποίες θα συμψηφίζονται κατά την εκκαθάριση μετά τον έλεγχο των δικαιολογητικών.
Διαδικασία καταβολής ΕΝΑΝΤΙ μισθοδοσίας στους δικαιούχους εκπαιδευτικούς/ΕΕΠ/ΕΒΠ
(Σημειώνεται ότι όπου γίνεται αναφορά σε Δ/ντή Εκπ/σης και Δ/νση Εκπαίδευσης νοείται και ο Περιφ/κός Δ/ντής Εκπ/σης καθώς και η Περιφ/κή Δ/νση Εκπαίδευσης στην οποία έχουν προσληφθεί αναπληρωτές εκπαιδευτικοί και ΕΕΠ για τα ΚΕΔΔΥ και από την οποία μισθοδοτούνται)
Η διαδικασία καταβολής έναντι μισθοδοσίας για τις μηνιαίες αποδοχές των εκπαιδευτικών/ΕΕΠ/ΕΒΠ διασφαλίζει την έγκαιρη καταβολή της μισθοδοσίας τους για τις παρεχόμενες υπηρεσίες του τρέχοντος μηνός.
Ο υπολογισμός της έναντι μισθοδοσίας γίνεται κεντρικά από την ΕΥΕ ΕΔ και το συνολικό ποσό κατατίθεται στις Δ/νσεις Εκπαίδευσης. Το καταβαλλόμενο ποσό έναντι αντιστοιχεί στις καθαρές μηνιαίες αποδοχές με βάση τα μισθολογικά στοιχεία που έχουν καταχωρηθεί μέχρι την ημέρα υπολογισμού της έναντι μισθοδοσίας.
Ο Δ/ντής Εκπ/σης ελέγχει την ορθότητά της συγκεντρωτικής κατάστασης του έναντι που εκδίδεται από το ΟΠΣΔ και πιστώνει τα αντίστοιχα ποσά στους λογαριασμούς των εκπαιδευτικών. Το ΟΠΣΔ παρέχει αρχείο για μαζική πίστωση λογαριασμών μέσω Internet Banking στην ΕΤΕ.
Οι διαφορές που προκύπτουν μεταξύ καταβολής έναντι μισθοδοσίας και εκκαθάρισηςØ μισθοδοσίας συμψηφίζονται αυτόματα από το ΟΠΣΔ στο έναντι του επόμενου μήνα. Μετά την ολοκλήρωση των πληρωμών έναντι κάθε μήνα, η Διεύθυνση αποστέλλει άμεσα στην ΕΥΕ/ΕΔ και διατηρεί ως αντίγραφο στο Αρχείο της:
1. την αναλυτική κατάσταση (Αναφορά τράπεζας) καταβολών Έναντι που εκτυπώνεται από το ΟΠΣΔ, σφραγισμένη και υπογεγραμμένη από τον Διευθυντή Εκπαίδευσης
2. την κατάσταση Μαζικών Πιστώσεων, όπως εξάγεται από την εφαρμογή Internet Banking της Εθνικής Τράπεζας, σφραγισμένη και υπογεγραμμένη από τον Διευθυντή Εκπαίδευσης και τον Καταχωριστή
3. τη μηνιαία Κίνηση Λογαριασμού ΠΡΟΣΟΧΗ: Για την αποφυγή προβλημάτων σχετικά με τις διαφορές που προκύπτουν μεταξύ του έναντι και της εκκαθάρισης της μισθοδοσίας εφιστάται η προσοχή των Δ/ντών Εκπ/σης και των καταχωριστών:
1. στην έγκαιρη (την ίδια ημέρα που λαμβάνει γνώση η ΔΠΕ/ΔΔΕ) και ορθή καταχώρηση των μισθολογικών στοιχείων που επηρεάζουν την μισθοδοσία του τρέχοντος μήνα (άδεια, απεργίες, απουσίες, παραιτήσεις, κ.λπ.)
2. στον ενδελεχή έλεγχο της συγκεντρωτικής κατάστασης του έναντι έτσι ώστε τυχόν μεταβολές σε μισθολογικά στοιχεία εκπαιδευτικών, που δεν υπήρχαν κατά την ημερομηνία υπολογισμού της, να αντιμετωπίζονται αναλόγως από τη Διεύθυνση. Επισημαίνεται ότι, για αποφυγή προβλημάτων που ενδέχεται να προκύψουν με τη καταβολή της έναντι μισθοδοσίας, η ΕΥΕ ΕΔ δύναται να εξαιρεί από τη καταβολή της έναντι μισθοδοσίας και σε συνεννόηση με τη Δ/νση Εκπ/σης, εκπαιδευτικούς/ΕΕΠ/ΕΒΠ που κατά την ημέρα υπολογισμού της δεν έχουν σαφή μισθολογικά στοιχεία (π.χ. μακροχρόνιες άδειες, ύπαρξη αχρεωστήτως καταβληθέντων, κλπ).
Στην περίπτωση αυτή οι αποδοχές των εκπαιδευτικών θα καταβάλλονται απευθείας με την εκκαθάριση της μισθοδοσίας.
Επιπλέον, η ΕΥΕ ΕΔ δύναται να προσαρμόσει την έναντι μισθοδοσία σε ποσοστό επί του συνόλου αποδοχών κατά τον τελευταίο μήνα μισθοδοσίας (Ιούνιο) προκειμένου να αποφευχθεί η δημιουργία αρνητικών διαφορών που θα παραμείνουν σε εκκρεμότητα μετά το τέλος της σύμβασης των εκπαιδευτικών.
Περισσότερα στον οδηγό του έργου.
Πηγή: http://www.newsbeast.gr
Τα απορρίμματα συσσωρεύονται στους δρόμους.
Oι εργαζόμενοι στον τομέα της καθαριότητας στο δήμο του Παρισιού απεργούν εδώ και τρεις ημέρες με αίτημα την αναπροσαρμογή των μισθολογικών τους απολαβών, με αποτέλεσμα οι όγκοι των απορριμμάτων να είναι ολοένα και πιο ορατοί στα πεζοδρόμια της Πόλης του Φωτός, όπως άλλωστε και η δυσωδία.
Από τις κινητοποιήσεις επηρεάζονται 10 διαμερίσματα από τα 20 που αριθμεί η πρωτεύουσα, όπου την αποκομιδή των σκουπιδιών έχουν αναλάβει 4.900 δημοτικοί υπάλληλοι.
Μόνο τη χθεσινή ημέρα 3.000 τόνοι απορριμμάτων δε περισυλλέχθηκαν ποτέ, δήλωσε ο Μαό Πενινού, ο αντιδήμαρχος υπεύθυνος του τομέα καθαριότητας της πόλης.
Οι κάτοικοι του Παρισιού δεν παραλείπουν τις τελευταίες ημέρες να αναρτούν στους ιστότοπους κοινωνικής δικτύωσης φωτογραφίες από τα πεζοδρόμια της πόλης όπου τα απορρίμματα σχηματίζουν βουνά, ιδιαίτερα μάλιστα στους στενούς δρόμους των τουριστικών συνοικιών στο κέντρο.
Η κατάσταση της αποκομιδής των σκουπιδιών «έχει βελτιωθεί σήμερα» διαβεβαίωσε εντούτοις η δημοτική αρχή του Παρισιού και ενώ η απεργία διανύει ήδη την τέταρτη ημέρα της.
«Οι όγκοι των σκουπιδιών που παραμένουν στους δρόμους έχουν αρχίσει να μειώνονται» και οι στενοί δρόμοι στο τουριστικό κέντρο «άρχισαν να αποσυμφορίζονται» σύμφωνα με τον Πενινού.
«Ωστόσο δε μπορούμε να πούμε ποια θα είναι η κατάσταση αύριο» αναγνώρισε ο ίδιος, καθώς όλα εξαρτώνται από το ποσοστό συμμετοχής των εργαζομένων στην απεργία.
Μια αντιπροσωπεία απεργών, οι οποίοι διεκδικούν το διπλασιασμό των προαγωγών στον τομέα της καθαριότητας, αναμένεται να γίνει δεκτή αργότερα από τη δημοτική αρχή.
Για να υποστήριξουν τα αιτήματά τους μια ομάδα 300- 400 απεργών εισέβαλε σήμερα το πρωί στο δημαρχείο στο 5ο διαμέρισμα της γαλλικής πρωτεύουσας.
Πηγή: http://www.newsbeast.gr
Κοινοποίηση της αριθμ. 266/2014 Γνωμοδότησης του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.
Με έγγραφό του, το υπουργείο Παιδείας γνωστοποιεί ότι η αριθμ.266/2014 γνωμοδότηση του Τμήματος Α2 Διακοπών του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, σχετικά με θέματα εκπαιδευτικών Ιδιωτικής Εκπαίδευσης κλπ., έγινε δεκτή στις 17 Σεπτεμβρίου 2015 από την υπηρεσιακή υπουργό Πολιτισμού, Παιδείας και Θρησκευμάτων Αγγελική-Ευφροσύνη Κιάου.
Σύμφωνα με την ανωτέρω γνωμοδότηση, επειδή ο Ν.682/1977 είναι εκτελεστικός του άρθρου 16 του Συντάγματος, στο οποίο ορίζεται σαφώς ο εποπτικός ρόλος του Κράτους επί των Ιδιωτικών Εκπαιδευτηρίων ως παρόχων δημόσιου και κοινωνικού αγαθού, οι διατάξεις του δεν μπορούν να θεωρηθούν κατηργημένες, εκτός από εκείνες των άρθρων 30 και 33, οι οποίες καταργήθηκαν ρητώς με την παρ.Ζ του άρθρου πρώτου του Ν.4254/2014(Φ.Ε.Κ.85 τ. Α΄/07-04-2014).
Επιπλέον, κατά τα οριζόμενα στην εν λόγω γνωμοδότηση, με τις διατάξεις του Ν.682/1977 διασφαλίζονται οι όροι, οι οποίοι είναι αναγκαίοι και κατάλληλοι για την εκπλήρωση του σκοπού της παιδείας, ο οποίος συνιστά συνταγματικώς κατοχυρωμένο σκοπό δημοσίου συμφέροντος. Κατά συνέπεια:
Η πρόσληψη του διδακτικού προσωπικού των ιδιωτικών εκπαιδευτηρίων γενικής εκπαίδευσης ρυθμίζεται στο άρθρο 29 του Ν.682/1977 και προβλέπεται ρητώς ότι αυτή συντελείται με την έκδοση της σχετικής διοικητικής πράξης (διοριστηρίου). Το ως άνω προσωπικό επιλέγεται από τους ιδιοκτήτες των σχολείων μεταξύ των εγγεγραμμένων στους πίνακες της επετηρίδας ιδιωτικών εκπαιδευτικών του άρθρου 28 του ιδίου νόμου.
Μετά την επιλογή αυτή και την υποβολή σχετικής πρότασης από τον ιδιοκτήτη του σχολείου προς τον Διευθυντή της οικείας Διεύθυνσης Εκπαίδευσης το διδακτικό προσωπικό διορίζεται με πράξη του τελευταίου. Η διοικητική αυτή πράξη έχει ως περιεχόμενο την έγκριση της καταρτιζόμενης μεταξύ του ιδιοκτήτη και του προσλαμβανόμενου εκπαιδευτικού σύμβασης εργασίας - η οποία, σε κάθε περίπτωση, δεν μπορεί να υπολείπεται του σχολικού έτους και στην οποία θα ορίζεται η έναρξη και λήξη της υπογραφείσας σύμβασης.
Στην ίδια πράξη προσδιορίζεται και το ωράριο απασχόλησης, μείωση του οποίου απαιτεί αυτοπρόσωπη αίτηση του ιδιωτικού εκπαιδευτικού προς τον οικείο διευθυντή εκπαίδευσης για τροποποίηση του διοριστηρίου του, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 27 του ιδίου νόμου.
Τέλος, στο άρθρο 32 ρυθμίζονται τα θέματα πλήρωσης θέσης διδακτικού προσωπικού ιδιωτικού σχολείου, ενώ αντίστοιχες ρυθμίσεις για την κάλυψη θέσης διδακτικού προσωπικού, η οποία κενώθηκε κατά τη διάρκεια του διδακτικού έτους, περιλαμβάνονται στο άρθρο 31.
Σε περίπτωση λήξης του συμβατικού χρόνου ή λύσης της εργασιακής σχέσης, θα πρέπει οι Ιδιοκτήτες των Ιδιωτικών Σχολείων να ενημερώνουν αμελλητί τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης, ώστε να εκδίδεται η σχετική Διαπιστωτική Πράξη από τους οικείους Διευθυντές Εκπαίδευσης. Aντίστοιχες με την πρόσληψη και τη λήξη ή καταγγελία διοικητικές πράξεις εκδίδονται και για τις λοιπές υπηρεσιακές μεταβολές του διδακτικού προσωπικού, όπως η προαγωγή, βαθμολογική ή μισθολογική, η τοποθέτηση Διευθυντού του σχολείου, η ένταξη, η άσκηση πειθαρχικής εξουσίας κλπ, άλλοτε κατόπιν προτάσεως του ιδιοκτήτη του ιδιωτικού σχολείου, άλλοτε και χωρίς αυτή, σύμφωνα με τα οριζόμενα στις αντίστοιχες διατάξεις του Ν.682/1977.
Το ωράριο διδασκαλίας των ιδιωτικών εκπαιδευτικών πλήρους απασχόλησης, σύμφωνα με το άρθρο 27 του ίδιου νόμου, είναι το ισχύον εκάστοτε με αυτό των δημόσιων εκπαιδευτικών των δημόσιων σχολείων. Για τους Διευθυντές Ιδιωτικών Σχολικών Μονάδων, εξακολουθούν να ισχύουν οι διατάξεις των άρθρων 25 και 34 του Ν.682/1977. Τέλος, επισυνάπτεται για ενημέρωσή σας η αριθμ.266/2014 γνωμοδότηση.
Πηγή: http://www.newsbeast.gr
