Εκτός υπηρεσίας 1 στους 4 δημοσίους υπαλλήλους σε μια πενταετία

Περικοπές στις αμοιβές, διαδοχικές αλλαγές στις συντάξεις και κινητικότητα στο δημόσιο έβγαλαν εκτός υπηρεσίας τον 1 στους 4 δημοσίους υπαλλήλους με τον αριθμό του προσωπικού των υπουργείων και των δημοσίων οργανισμών να μειώνεται κατά 26%.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του υπουργείου εσωτερικών ο συνολικός αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων μετά από δύο μνημόνια μειώθηκε κατά 234.857 άτομα με τον αριθμό του να περιορίζεται στους 630.296 στο τέλος Νοεμβρίου από 856.153 που ήταν στο τέλος του 2009. Η μείωση αυτή περιλαμβάνει και τους έκτατους εποχικούς και υπαλλήλους με σύμβαση έργου για τους οποίους ο εργασιακός βίος διακόπηκε απότομα με την μη ανανέωση των συμβάσεων τους.

Ο «σκληρός πυρήνας» των υπουργείων δηλαδή το τακτικό προσωπικό (οι μόνιμοι όπως συνηθίζουν να τους αποκαλούν) μειώθηκαν κατά 125.819 άτομα φτάνοντας τα 567.095 στο τέλος Νοεμβρίου από 629.907 που ήταν στο τέλος του 2009. Οι έκτακτοι υπάλληλοι έφτασαν στο τέλος Νοεμβρίου τα 63.201 άτομα ενώ το 2014 ήταν ελαφρώς λιγότεροι με τον αριθμό τους να φτάνει τους 62.580 άτομα.

Το προσωπικό των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης αυξήθηκε ελαφρά στο τέλος Νοεμβρίου στα 82.564 άτομα από 81.810 άτομα που στο τέλος του 2014.

Τα νέα αυτά δεδομένα διευκολύνουν θεωρητικά το έργο του αρμόδιου υπουργού εσωτερικών κ. Χριστόφορου Βερναρδάκη κατά την πρώτη αξιολόγηση του ελληνικού προγράμματος και ειδικότερα στην συνέχιση των αλλαγών στο δημόσιο τομέα. Ως γνωστό εκτός από το νέο μισθολόγιο η τρόικα θα ζητήσει τον Ιανουάριο και την συνέχιση της κινητικότητας του δημοσίου με στόχο να συνεχίσει να μειώνεται ο αριθμός του προσωπικού.

Η μεγάλη μείωση του προσωπικού θα δώσει ένα έναυσμα στο υπουργό να παρουσιάσει τα σχέδια του για 20.000 προσλήψεις μέσα στο 2016 με στόχο να πληρωθούν ισόποσες οργανικές θέσεις που έχουν μείνει κενές λόγω αποχωρήσεων.

Πάντως η τρόικα μέσα από το δεύτερο πακέτο των προαπαιτούμενων είχε ζητήσει εκτός από το νέο μισθολόγιο που εντάχθηκε στο νέο εφαρμοστικό νόμο και μια μακροχρόνια ρύθμιση για τις προσλήψεις. Ζητούσε δηλαδή να διατηρηθεί ο λόγος της μιας πρόσληψης για κάθε πέντε αποχωρήσεις που ίσχυσε από την αρχή των μνημονίων να επεκταθεί μέχρι και το 2014.

Θέμα για την διαπραγμάτευση σε συνδυασμό και με την σύνταξη του νέου μεσοπρόθεσμου δημοσιονομικού σχεδίου μέχρι και 2019 θα είναι και η συνολική δαπάνη μισθοδοσίας. Θα πρέπει δηλαδή για κάθε έτος μέχρι και το 2019 το μισθολογικό κόστος όχι μόνο να μην ξεπεράσει το 10% του αλλά να βαίνει μειούμενο.


Πηγή: http://www.enikonomia.gr